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Firman Convenio El Ayuntamiento De Naucalpan Y El Tribunal de Justicia Administrativa Del Estado de México Para Fortalecer La legalidad Y La Transparencia

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Firman Convenio El Ayuntamiento De Naucalpan Y El Tribunal de Justicia Administrativa Del Estado de México Para Fortalecer La legalidad Y La Transparencia

El Presidente Municipal, Isaac Montoya Márquez, y el Magistrado Presidente del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de México (TJAEM), Gerardo Becker Ania, encabezaron la firma de un convenio de colaboración que busca fortalecer la capacitación, la transparencia y la eficiencia en el servicio público.

Durante el acto, realizado en el patio central del Palacio Municipal, el alcalde Montoya Márquez destacó que esta alianza representa más que la unión entre instituciones: “Simboliza el encuentro entre el derecho y la justicia social, entre la norma y la vocación de servicio”, afirmó.

El convenio contempla acciones de capacitación para servidoras y servidores públicos, intercambio de información, asesoría técnica y el desarrollo de estrategias preventivas que contribuyan a una administración municipal más eficiente, transparente y honesta.

“Buscamos no solo homologar criterios jurídicos, sino construir una nueva cultura de legalidad, ética pública y rendición de cuentas”, subrayó el presidente municipal.

El evento contó con la presencia de Jannet Sánchez Monroy, fiscal regional de Naucalpan; Claudia Gabriela Villeda Mejía, jueza de Distrito con residencia en Naucalpan, y Janet Minutti Rodríguez, presidenta de la Sala Auxiliar de Tlalnepantla del Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje.

Por su parte, Gerardo Becker Ania destacó que Naucalpan es uno de los primeros municipios del Estado de México en establecer colaboración académica con el Tribunal, lo que refleja el compromiso institucional por transmitir conocimientos y profesionalizar al servicio público.

Asimismo, recordó que el TJAEM cuenta con reconocimiento oficial del Gobierno de México y del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), lo que garantiza la calidad de sus programas de formación.

“Hoy en día, la capacitación ya no es opcional, es una obligación del servicio público. La ciudadanía exige resultados y servidores públicos con altos niveles de desempeño profesional”, puntualizó Becker Ania.

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